健保局：無薪假員工 健保權益不受影響

　　「我被迫休無薪假，健保權益會受影響嗎？」中央健保局最近接到了眾多詢問電話，內容都與無薪假、裁員有關？健保局強調，員工即使放無薪假，但還是有僱佣關係，依法公司還是得繳納保費。　　受到全球金融風暴的影響，國內景氣嚴重下滑，為了度過這波寒冬，連知名公司企業也大批裁員，或是讓員工休起了無薪假，不少面臨失業的民眾擔心，自己健保會不會中斷？　　除了煩惱經濟來源，被迫放無薪假的員工，還擔心萬一生病了怎麼辦？還能繼續用健保卡看病嗎？一旦離職及轉換工作職場，該如何繼續納保？　　另外，有些民眾想趁著無薪假，回老家休息，又擔心居住地跟公司在不同的縣市，加上不知何時才能回公司上班，深怕自己就醫權益受到影響。　　由於詢問人數實在太多，各地健保分局專人服務電話幾乎被塞爆。有些民眾撥了好久，還是撥不通，最後直接打到健保局詢問，忙壞了服務人員。　　對於民眾的諸多疑問，健保局承保處秘書程穆指出，企業強制放無薪假的部分，員工健保權益不受影響。公司行號不得因為實施了無薪假，而中斷員工的健保，民眾如有疑慮，可向健保局投訴檢舉。　　程穆表示，實施無薪假的雇主、企業負責人，如果沒有依法替勞工投保健保，一旦遭到健保局稽查，除了補繳健保費之外，還得繳交投保費用的兩倍罰款。至於休無薪假的勞工，記得仔細比對薪資單上的健保扣款額，保障就醫權益。

　　程穆進一步解釋，就算是休無薪假，員工跟公司還是有僱佣的關係，所以公司還是需要幫員工加保。如果屬於留職停薪，員工可以徵得公司同意，繼續由公司加保，或以無職業身份，到戶籍所在地辦理投保。　　至於離職或轉職待業的民眾，在失業期間，不具有職業工會、農會、水利會等會員資格，又無法依附配偶，以眷屬身份投保的話，就必須到戶籍所在地鄉鎮市公所辦理投保。　　此外，部分民眾問到，離職當月的健保費該由誰支付？程穆表示，如果沒有做滿一個月，就離職，雇主應該退還已扣的健保費，而離職員工再到續保單位或是戶籍所在地繳納保費。