衛福部祭「三班護病比、夜班獎金」留人!醫界點2關鍵:避免成空談健康雲
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▲新光醫院副院長洪子仁。(圖/新光醫院提供)
記者趙于婷/台北報導
衛福部今公布113年最新三班護病比標準,也同步啟動護理人員三班輪值夜班直接獎勵措施。對此,新光醫院副院長洪子人表示,醫院立場絕對支持新的護病比,但如果護理人員不足,這一切不就空談了,所以核心還是「醫院要幫護理人員大幅加薪」、「政府也要給醫院更好的健保收入」,才能水到渠成。
衛福部今公告三班護病比標準,其中醫學中心白班1:6、小夜1:9、大夜1:11;區域醫院白班1:7、小夜1:11、大夜1:13;地區醫院白班1:10、小夜1:13、大夜1:15。
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洪子仁說明,過去1位護理師可以照顧9位病患,未來只能6位,三班護病比降低對民眾醫療照護品質是有幫助的,但三班護病比降低,醫療機構會增加醫療照護成本,衛福部初期用獎勵措施,這點醫院也支持,如果未來絕大多數醫院都可以達成,就代表比例合適,就可以盡快入法,但如果達標非常困難,當然就應該要調整入法時程。
不過護理人力缺乏一直是醫界一大問題,洪子仁也坦言,未來最重要的還是護理人員人力必須足夠,只有護理人員繼續留任和回任,才能讓政策順利推動,所以醫療機構本身也要強化薪資待遇,政府也要給予更大獎勵和支持,包括提高健保總額成長率到6%以上,保障點值0.95以上,藉此強化醫療機構經營韌性。
但台灣社區醫院協會則對三班護病比新標和獎勵措施持反對態度。理事長朱益宏直言,本來護理人力一直都是缺乏,關床問題也已經在發生,今天公布的標準,比現在的護病比更嚴格,意思就是目前的護病比已經缺人,台大、榮總都不見得達標,多少時間能補足不知道,但如果沒有短期內補足,人力短缺會更嚴重。
而針對夜班獎金,朱益宏質疑「到底能否讓護理師大幅度回流,這要打一個大問號?」他認為,當然有一定激勵作用,但台灣社區醫院非常強烈反對跟反彈,每位護理師都是經過國考取得證照的,同樣是犧牲睡眠照顧患者,為什麼拿的獎勵比較少?
他更強調,政策對地區醫院護理師沒有照顧到,護病比要求醫學中心比較低,護理師有可能跳槽到醫學中心,加上又沒有新的護理師進來,只是內部流動,又把空缺都挪到醫學中心,這樣反而會掏空地區醫院,恐讓地區醫院面臨崩盤危機。
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