遭控「勞保低報+無資遣費」 按摩店爆勞資糾紛
西門商圈擁有兩家分店的按摩店,開業不到一年卻陷入了勞資糾紛,遭前員工指控勞健保高薪低報,未提撥退休[1]金以及無故解聘員工,至少6名員工被開除,對此店家駁斥,都是不實指控,已提告[2]誹謗,但北市勞動局也進行相關檢查,認定按摩店未依法給加班費以及休假日出勤工資,合計最重能開罰200萬元。
記者簡雅婷:「西門商圈知名的按摩店,現在被前員工踢爆不但沒有給加班費,而且勞健保高薪低報,甚至還無故解聘員工。」
前員工A先生:「已經有3到4位清潔人員就當場解雇,老闆從監視器裡面,看到(身障員工)一拐一拐,覺得他這樣有礙觀瞻,也就叫他不用來了。」
遭指控的按摩店在西門商圈有兩間分店,開業不到一年卻陷入勞資糾紛,前員工A先生PO文指控店家是惡老闆,偽造文書刪除他的請假紀錄,害自己曠職被開除,加上自己總共有6人都被無故解雇,但店家反駁是不實指控。
電訪框遭指控店家:「完全都是他憑空編造出來,在任職的期間無故曠職多日,所以我們是依勞基法予以開除,也已經提出誹謗的告訴。」
北市勞動局協調會議中,前員工A先生以勞健保高薪低報未提撥退休金和未給資遣費,向雇主求償100萬,但對方只願賠五萬,調解破局雙方互告對簿公堂,而A先生也公布對話紀錄,雇主曾嗆他說誹謗罪犯的可是刑法,看是誰才請得起好律師。
前員工A先生:「在調解會議拚命地威脅我,說他被罰只是行政裁罰,可是我們如果誹謗是刑事罪,我們會罪很重。」
相關局處也啟動相關調查,北市勞動局也已經認定雇主違法。
北市勞動局勞動基準科科長葉思延:「雇主有未依法給付勞工平日加班費,以及休息日出勤工資,已函令事業單位限期陳述意見。」
雇主違反勞基法,兩項最重合計能開罰200萬元,有沒有勞健保高薪低報,勞保局表示有接獲檢舉正在辦理中。
但有無違規還在釐清,到底誰對誰錯,得等司法程序結束才能定論。
References
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