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2023 年台美股市表現亮眼，一掃疫情及升息陰霾，在股市中除了常聽到的個人投資者、法人機構，近年來還有結合程式交易，在極短的時間內，以高周轉率取得極大報酬的高頻交易商。

「專注每項細節」成就威旭資訊頂尖高頻交易

（03：12）談起高頻交易，威旭資訊的總經理曾永泉 Adam 說這是個十分新潮的字眼，概念上就是透過「價格發現」與「流動性」等特點，以最快的速度造勢，讓市場回到均勻的價格。高頻交易的產業仍集中於歐美地區發展，作為亞洲市場的領先者，Adam 也希望能以不同於傳統公司的特色與優勢，打開臺灣對高頻交易相對陌生的市場。

（05：30）為了打造最完善的高頻交易環境，威旭資訊從硬體設備、軟體系統、交易策略、數據庫、AI 研究等每個環節都有專人調教，才能夠快速處理龐大的資料，以及如何從高比例的交易雜訊中找出有意義的資訊。對此，威旭資訊在設立之初即投入建設 AI 團隊，並透過各式機器學習發展出一套適用於高頻交易的計量演算法，成功取得低延遲與高勝率的完美平衡，在資金高周轉率下套現出更多的獲利，持續突破天花板。

集合在地人才能量，走向國際高頻交易舞台

（08：04）把時光倒回創業前，Adam 是從權證發行商的交易員做起，不同於環境的保守作法，Adam 對於交易早有許多突破性的想法。因此他決定自立門戶，透過 Excel + VBA 達成基礎的自動化交易，在市場上擁有不錯的表現。然而好景不常，在更多的競爭者加入市場後，Adam 也發現自己除了要持續突破，也應該要學會「打群架」，以團體之力才能夠在市場持續生存。

（13：59）「早期有許多的外資都在使用自動化交易，賺走非常可觀的收益，但其實這些事情靠著資工電機通訊人才的結合就能做到」Adam 分享道。臺灣的人才能量十分充沛、技術水準也高，若能結合這些優勢，培養更多在地優秀人才，也讓這些錢留在臺灣，帶動在地更好的循環發展。

（15：45）然而，Adam 的創業之路也非一帆風順，「到第三第四年發現，其實原來全自動化不是重點，真正的重點是速度，而不是單靠一個人」因此，威旭資訊便開始朝著高頻交易公司發展。說起來容易，但要能有高傳輸速率與低延遲，需要許多軟硬體基礎設施的配合，所有環節也皆須進行最佳化調校，追求極限，盡可能縮短報價到下單之間的時間，為每筆交易奠立成功的基礎。

提供人才專業的管訓、國際級的舞台與創意開放的工作風氣

（18：04）「這就是為什麼無論是電機、數學、統計、金融，各個面向的人才我們都十分積極地招募」Adam 表示。在招募人才上，威旭資訊除了技術能力之外，更看重的是希望員工能具有好奇心、開創試錯的精神，這也較為符合整個公司美式的文化精神。
Adam 也大方分享道，在公司初期有位員工因為程式碼寫錯，連續出錯，差點造成公司鉅額虧損，讓難得休假的他嚇出了一身冷汗，雖然如此這位員工現在仍然在公司內部服務，且已能獨當一面領導專案。

（27：21）為了提供最適合人才發揮的環境，威旭資訊十分重視員工的 work-life balance，也在公司內部打造開放討論、專業大於領導、鼓勵試錯的風氣，對員工創新的想法與意見，除了給予空間發揮之外，也會給予實際的預算資源去測試，Adam 也時常鼓勵同仁：「有好的想法就去付諸行動，寧可快速試錯、除錯、持續修正跟調整，也不要浪費時間空想。」

（35：00）由於高頻交易的工作都是在做前緣的研究，這些問題很可能都是沒人被解決或是非常新穎的，也都無法 Google 到，因此就需要仰賴極喜歡面對未知、勇於試錯人才發現並找出解決的方法，才能在市場中取得先機、屹立不搖。
回顧創業至今的發展過程，Adam 認為「每一個細節都是成就頂尖的關鍵」，作為亞洲領先的高頻交易商，威旭資訊仍會積極擴張版圖，同時廣召人才，首重追求完美、堅持卓越的人，舉凡電機、資工、財務工程及理工相關科系皆為重點招募對象，希望攜手優秀人才一起在高頻交易的舞台上突破自我，發揮所長。