屏東縣府超額進用身障者營造穩定就業友善環境
環境工作障礙身心營造身障者九月同年屏東縣庶務人事處 文章 參考資訊
記者毛莉/屏東報導
屏東縣府維護身心障礙者工作權益及落實定額進用制度,統計至五月一日實際進用六十二人,已超額進用,並營造讓身障者穩定就業的友善環境。
屏東縣府人事處長李玉秀表示,縣府為貫徹身障定額進用措施,預估五月一日應進用五十六人,實際進用六十二人,已超額進用身障員工,透過調整進行職務再設計,克服工作上所遇到的障礙及增進個人工作能力。
台大社工系畢業的二十六歲的鄭卉君,因腦麻導致行動不便,前年四月透過縣府安心上工方案,安排至人事處協助庶務工作,並於同年九月經面試合格轉任社會處身心障礙福利科,擔任ICF國際健康功能與身心障礙分類系統需求評估人員;她說,用最努力的態度幫助需要幫助的民眾。
二十三歲的羅曼婷說,「感謝得來不易的工作機會,能獨立並穩定就業」,透過勞青處媒合,去年八月進入縣府擔任一九九九話務員,每天清晨六時就要起床,從崁頂鄉趕搭火車到屏東市上班,縣府也協助安排指導人員訓練話務員工作內容及加裝點字機、擴視機、點字觸摸顯示器等設備,讓她能在短時間內即上手。
李玉秀指出,依身心障礙者權益保障法規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者,進用具有就業能力的身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之三。
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