中市身障人數增雇用機構卻變少
台中市[1]身心障礙者逐年攀升,但市議員卻指出,台中市提供身障者[2]就業的公私立雇用機構卻減少,公立機構實際進用人數去年更較前年減少130人,要求勞工局[3]輔導改善。勞工局長林淑媛說,目前全市公私立雇用機構共2124間,近5成機構已超額進用,將持續督促並鼓勵增加進用人數。
市議員朱暖英指出,據衛福部資料顯示,台中市近3年的身心障礙者,從2021年12萬9869人、2022年13萬219人,到2023年已增加到13萬3184人,但勞動部統計2022年底,台中市共2151家義務的公私立機構,提供就業給身障者,但到了去年底只剩2120間,減少31家。
朱暖英說,中市身心障礙者變多,但公私立雇用機構數量卻變少;公立機構實際進用人數也從2022年的2891人,去年減少到2761人,「公立進用人數都減少,要如何鼓勵私立機構?」要求市府輔導改善。
台中市脊髓損傷者協會總幹事柯坤男說,協會會員394人,有9成以上為輪椅使用者,但部分學校因欠缺無障礙設施,不願進用輪椅族,更何況私人機構的廁所、斜坡及通道對輪椅族都不友善,開出職缺更排除輪椅族,身障者的就業權利被剝奪,盼市府協助就業。
勞工局長林淑媛表示,截止今年3月,台中市身障勞工共6.7萬餘人,公立雇用機構共488家,其中217家超額進用身障者;私立雇用機構1636家,其中超額進用824家。勞工局每年辦多場定額進用、職務再設計及合理調整等宣導會,也推動超額進用獎勵金及表揚活動,義務機構如第一次未足額進用,會由就服員訪視輔導。
勞工局表示,設有4個身障職業重建服務中心,協助就業媒合,若其就業技能較不足,提供庇護性就業服務,目前台中有8家庇護工場,提供120個就業機會,也有身障者職業訓練專班,協助身障者穩定就業。
References
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