吸引人才賓州府擴大員工健保福利8/1上路
賓州[1]州長夏皮羅(Josh Shapiro)團隊將提高州府員工的健保福利[2],希望能與私營企業競爭,藉以吸引並留住人才;新措施8月1日正式生效。
州府提升員工福利案由「賓州雇員福利信託基金」(Pennsylvania Employee Benefits Trust Fund)批准,該基金負責管理多數州府員工、退休人員及其家屬的醫療保健福利,變更項目包括將員工家屬啟用醫療、處方、牙科和眼科保險的等待期由90天縮短至30 天,等待期後無需額外付款(buy-up contribution)。
初估, 變更8月1日生效後,將為新員工節省近2700 元。員工醫療保險[3]自入職第一天啟用。
針對等待期縮短,新制上路後,新受聘員工如果想為家屬提供處方藥福利,家屬須支付的購買繳款期將由 90 天縮短到 30 天,付費金額隨之降低。 新變更也擴大牙科網絡,約新增1000名賓州牙醫,並針對住院臨終關懷提供醫療保險。
不僅如此,從明年1月1日起,牙科福利將進一步提升,年度計劃最高限額將由目前1500元提高到2000元,不包括診斷和預防護理;此外,牙齒矯正等正畸處理終身最高限額由1750 元提高到2250元,涵蓋植牙。
針對眼科,明年眼鏡架承保範圍將增加 25 元、達175 元,單光過渡鏡片、雙焦點/三焦點鏡片承保範圍將各增加 65元、70 元。
新增福利將由聯邦政府雇主繳款和員工提供資金,員工不會增加繳款金額。
州長行政辦公室秘書韋弗(Neil Weaver)說,希望藉此全面支持聯邦雇員及其家屬的身心和財務健康;提升福利後,州府與私營部門及其他雇主相比將更具競爭力,有助於吸引並留住人才。
夏皮羅團隊一直致力解決州府勞力留任和招聘問題,夏皮羅上任首要任務之一是取消 92% 州府職位的大學學歷要求,隨後又擴大帶薪育嬰假、創造更多實習和學徒機會、並提供各式服務,包括兒童或老人護理、家庭或車輛維修乃至於寵物需求、教育和職業支援等。
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AI衝擊 資金不穩 拜耳、必治妥陸續裁員
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[8]References
賓州 (www.worldjournal.com) 福利 (www.worldjournal.com) 醫療保險 (www.worldjournal.com) 福利 (www.worldjournal.com) 醫療保險 (www.worldjournal.com) 賓州 (www.worldjournal.com) AI衝擊 資金不穩 拜耳、必治妥陸續裁員 芝市最低時薪 7/1起漲至16.2元 庫克郡提高至14.05元更年障礙 更年期 自律神經失調肺癌 戒菸 風險醫藥衛生 尾牙 腸胃
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