各行加班嚴重員工身心俱疲| 星島日報
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多個行業在新冠疫情消退後依然面對人手荒,導致員工加班已成家常便飯,看不到問題何時能夠改善。 資料圖片
本報訊
多個行業在新冠疫情消退後依然面對人手荒,導致員工加班已成家常便飯,身心俱疲之餘也嚴重影響家庭生活,當中以醫療保健、公共安全和運輸行業的問題最為顯著,有消防員當值24小時後還要加班12小時,也有警員每周上班超過80個小時。
NBC報道,自從疫情爆發以來,勞動力短缺的問題一直困擾各個行業,截至今年8月的數據顯示,全國共有960萬個職位等待填補,比7月增加70萬個,某些行業因有最低人手編配要求,只能依靠在職員工勉為其難。維珍尼亞灘(Virginia Beach)的消防員戈納諾(Max Gonano)表示,他今年即使在父親節也無法陪2歲和4歲的孩子,而需連續值班36個小時,他與同事今年強制加班的時間,已經是疫情爆發的6倍,團隊士氣深受打擊。
波士頓緊急醫療人員穆特(Nick Mutter)也埋怨,他雖然身為工會成員,但今年到目前為止,全市同行的強制加班時間是2016年的3倍,而且在剛剛過去的萬聖節,上級在最後一刻臨時要求8名同事上班,使得他們無法和孩子共享天倫。穆特慨嘆,長時間加班不但對成年人造成壓力,也影響孩子的心理健康。
相同情況也出現在警隊,波士頓警察工會主席卡爾德龍(Larry Calderone)表示,在過去6年間,波士頓警方長期缺少約500名人手,明尼蘇達州非裔男子弗洛伊德(George Floyd)遭跪頸致死案後,警隊形象嚴重惡化,招募新成員更加困難。卡爾德龍補充說,市內最近新聘了130名警員,但同年也有68人離職,編制不足迫使警員每星期工作80至90小時,工作量和壓力難以負荷。
有勞工組織批評,僱主為了節省成本而要求員工加班,真正的解決方法是增加人手。全美護士聯合會(NNU)的助理主任馬洪(Michelle Mahon)則說,人手不足的情況正變得「正常化」,醫院管理層經常形容護士短缺,但事實是工作條件惡劣,全國100萬名合資格護士拒絕重操故業。
以堪薩斯州威奇托市(Wichita)為例,護士連續工作16小時的情況屢見不鮮。有護士直言,雖然新冠患者已經減少,但他們的工作量反而增加,原因是大批同行在疫情期間離職,留下的空缺至今未能填補,現在已經造成惡性循環。
多個行業的員工不約而同表示,看不到問題何時能夠改善。愛荷華州的路軌維修工人路德維格(Cory Ludwig)透露,他自從9月以來,每逢周六必須上班,偶爾星期天也無法放假,每次輪班10至12小時,最近一次更連續工作13天,由於在家時間減少,需要依靠親友照顧5歲和9歲的孩子,每天一睡醒就需上班,已經令他感到崩潰。
鐵路維護工兄弟會的代表巴盧(Clark Ballew)更說,曾有工人連續值班22小時期間睡著,可見現象或許引發事故危及生命,也有成員為照顧家人而拒絕臨時加班,但卻受到紀律處分。
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