勞發署中分署就服積極開發友善職缺助弱勢民眾穩定就業| 台灣好新聞
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勞動部勞動力發展署中彰投分署員林就業中心提供「職務再設計」,協助身心障礙者及中高齡者克服工作障礙。阿麗是一位罹患「類風濕性關節炎」的銀髮身障者,去年(111)因為手指關節變形,不得不離開她在台南一家木材工廠十多年的會計助理工作,回到彰化照顧父母,同時也面臨經濟困境,一邊做外送一邊找工作,卻屢遭挫折。
幸好員林就業中心的身障就服員了解她的需求和特質,為她尋找適合的就業機會,並積極聯繫在地知名企業大苑子,讓她有機會面試行政助理的職缺,最後順利獲得錄取。阿麗目前已在大苑子工作了16個月,表現出色,也獲得公司的肯定和同事的支持,她感激員林就業中心的協助,讓她重拾自信和尊嚴,而該中心也將繼續與更多企業合作,提供身障者友善的職缺,幫助他們穩定就業。
根據勞動部的調查,108年5月身心障礙者的勞動力參與率為20.7%,失業率為8.1%,較103年6月分別增加1.0個百分點和降低2.9個百分點,顯示身障者的就業狀況有所改善,但仍低於一般人口的勞動力參與率和高於一般人口的失業率。身障者在就業上面臨的困難和挑戰,需要政府和社會的支持和協助,讓身障者能發揮自己的能力和潛力,並享有平等的就業權利。
員林就業中心主任張克弘表示,就業中心專業的服務人員,透過諮詢瞭解身心障礙者的特性和個別需求,再從轄區長期經營的企業中找出適性的就業機會,透過專業的就業服務及積極開發的精神,尋求弱勢民眾有更多友善的就業機會。勞動部為促進身心障礙者就業,依其需求提供個別化的職業輔導評量、職業訓練及就業服務等服務,並提供「職務再設計」協助身心障礙者及中高齡者克服工作障礙,增進其工作效能。民眾想瞭解就業服務或職業訓練相關問題,可撥打客服專線0800-777-888,或上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw/[1] )查詢。
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