因應高齡化與少子化趨勢，國泰人壽以健康促進完善團險服務、助企業留任人才及落實ESG
#1 因應高齡化與少子化趨勢，國泰人壽以健康促進完善團險服務
4 小時前 — 隨著ESG及職場健康成為企業發展永續的重要課題，企業客戶更習慣運用數位工具獲得團險服務，為協助企業推動職場健康及員工健康促進等議題，國泰人壽推出團 ...
4 小時前 — 隨著ESG及職場健康成為企業發展永續的重要課題，企業客戶更習慣運用數位工具獲得團險服務，為協助企業推動職場健康及員工健康促進等議題，國泰人壽推出團 ...
#3 超高齡社會中之ESG企業永續發展
「TeamWalk」App透過遊戲化設計，結合企業健康管理與事後團險服務，促進員工健康、 降低企業團險成本，減少保險公司理賠率，創造員工、 投保企業及保險公司三贏。 台壽 ...
「TeamWalk」App透過遊戲化設計，結合企業健康管理與事後團險服務，促進員工健康、 降低企業團險成本，減少保險公司理賠率，創造員工、 投保企業及保險公司三贏。 台壽 ...
#4 花少錢創造好薪情！企業落實ESG，從被動合規轉向主動留才
2023年6月13日 — 少子化時代，人才跨國移動越趨普遍，全球人才大戰開打，加上面對ESG浪潮來襲，企業在環境保護(Environmental)、社會責任(Social Responsibility)與 ...
2023年6月13日 — 少子化時代，人才跨國移動越趨普遍，全球人才大戰開打，加上面對ESG浪潮來襲，企業在環境保護(Environmental)、社會責任(Social Responsibility)與 ...
#5 超高齡社會中之ESG企業永續發展
「TeamWalk」App透過遊戲化設計，結合企業健康管理與事後團險服務，促進員工健康、降低企業團險成本，減少保險公司理賠率，創造員工、投保企業及保險公司三贏。 ... 另對高齡 ...
「TeamWalk」App透過遊戲化設計，結合企業健康管理與事後團險服務，促進員工健康、降低企業團險成本，減少保險公司理賠率，創造員工、投保企業及保險公司三贏。 ... 另對高齡 ...
#6 超高齡社會中之ESG企業永續發展
... 保險業第一套高齡服務指南。透過參與失智友善活動，中壽加深對失智與高齡者的認識，將友善服務內化為企業文化。 指南包括高齡需求辨識、溝通應對方式、失智友善服務 ...
... 保險業第一套高齡服務指南。透過參與失智友善活動，中壽加深對失智與高齡者的認識，將友善服務內化為企業文化。 指南包括高齡需求辨識、溝通應對方式、失智友善服務 ...
#7 實現綠色金融管理方針
... 企業社會責任（CSR）推動小組」，設公司治理組、客戶關懷組、員工照顧組、社會承諾組及環境永續組等5個任務分組，將環境、社會及治理（ESG）貫徹到企業 ... 保險商品以貼近 ...
... 企業社會責任（CSR）推動小組」，設公司治理組、客戶關懷組、員工照顧組、社會承諾組及環境永續組等5個任務分組，將環境、社會及治理（ESG）貫徹到企業 ... 保險商品以貼近 ...
#8 合庫人壽獲獎連連以永續經營為願景
2023年12月4日 — 面對高齡少子的人口結構，人人都是準家庭照顧者，一定要及早了解可以運用的長照資源，像是喘息服務就是一個很好用的資源，之前有個合庫人壽的保戶 ...
2023年12月4日 — 面對高齡少子的人口結構，人人都是準家庭照顧者，一定要及早了解可以運用的長照資源，像是喘息服務就是一個很好用的資源，之前有個合庫人壽的保戶 ...
中高齡婦女就業tqc證照查詢中高齡友善企業tqc企業人才技能認證104企業登入中高齡婦女二度就業1111企業登入高齡化保險商品tqc證照期限65歲以上保險ptt [no_relate_sql.name;block=a]
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紐西蘭政府在百日計畫最後階段，宣布5項關鍵健康相關措施-MoneyDJ理財網
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手抖、拿不穩⋯是巴金森氏症還是顫抖症？神經醫教你看「4特徵」辨別-優活健康網
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竹縣敬老卡及愛心卡擴大服務即日起可扣點搭乘五峰幸福巴士
首頁[1]中文稿[2]發稿時間：2024/04/1614:25:16(中央社訊息服務2024041614:25:16)新竹縣敬老卡及愛心卡自今(113)年4月11日起...
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金萬林打造AI全基因檢測平台佈局精準醫療/預防醫學-新聞-MoneyDJ理財網
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基本工資1月1日起調漲勞健保金額配合調整-ENN台灣電報
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