桃園就服處鼓勵民眾重返職場滿足這些條件最高領3萬 - 桃園電子報
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為協助設籍桃園市且年滿30歲因家庭照顧致退離職場的民眾順利重返就業市場，透過就業獎勵津貼，鼓勵民眾重返職場並協助其穩定就業，使其得以兼顧工作與家庭，建構桃園友善家庭之就業環境，桃園市就業職訓服務處推出「友善家庭就業促進計畫」，期待能增進桃市整體勞動力參與，同時亦有助於紓緩產業缺工問題。
就服處透過就業獎勵津貼，鼓勵民眾重返職場並協助其穩定就業。圖：就服處提供
就服處表示，友善家庭就業促進計畫適用對象為設籍桃市，年滿30歲且因撫育未滿12歲之子女、照顧中度以上身心障礙親屬或照顧65歲本人或配偶之父母而待業中的民眾，符合資格者於辦理期間向桃市就業服務台、銀髮人才服務據點、原住民族就業服務據點、桃園就業中心或中壢就業中心申請及填寫此方案參與意願書，經推介合適職缺協助就業，在同一事業單位連續工作滿90日領就業獎勵1萬5000元，滿180日再領就業獎勵1萬5000元，合計可領3萬元，歡迎重返職場之待業民眾參加。
欲參與此計畫之民眾可向桃市各就業服務據點提出申請。圖：就服處提供
就服處補充，欲參與此計畫之民眾可向桃市就業服務據點提出申請，據點資訊可查詢桃市就業服務據點資訊[1]，更多資訊歡迎洽詢桃園就業中心電話03-333-3005、中壢就業中心電話03-468-1106或就服處電話03-332-2101分機8015。相關規定及申請表單可至就服處網站[2]查詢及下載使用。
References
桃市就業服務據點資訊 (ssur.cc) 就服處網站 (oes.tycg.gov.tw)112年全國職場安全健康週活動實施 計 畫職場健康促進計畫職場健康定義申報扶養父母線上扶養親屬不同戶籍職場推動特色112年國家職業安全衛生獎111年健康職場認證推動方案父母有所得子女仍可申報扶養健康職場認證名單 [no_relate_sql.name;block=a]
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