護病比入法選後逆轉薛瑞元改口「沒規畫」
生活院方金額新聞規畫薛瑞元聯合報護病帳號改口 文章 參考資訊
護師憂獎勵制度全民皆輸
新冠疫情解封後,國內爆發護理師[1]離職潮,全台卅二萬護理人員僅剩十九萬人執業。護理團體去年起積極爭取三班護病比[2]入法,衛福部昨公告護病比,預計三月上路,先採鼓勵方式,讓達標醫院獲得獎勵金,但護病比入法時程「未定」。護理師團體指出,現行獎勵金編列方式,恐讓護理人力流動更嚴重,落得全民皆輸下場。
衛福部各層級護病比,醫學中心白班一比六、小夜一比九、大夜一比十一;區域醫院白班一比七、小夜一比十一、大夜一比十三;地區醫院白班一比十、小夜一比十三、大夜一比十五。
醫學中心大夜班缺口最大
衛福部長薛瑞元表示,以公告的護病比,盤點各層級醫院現有人力,約短缺七五八二名護理師人力,其中醫學中心及區域醫院缺最多,各自約缺三千四百多名護理師,如果以白班、小夜、大夜區分,醫學中心的大夜班缺口最大,區域醫院三個班別若要達標,仍有五成左右的缺口,而地區醫院的達標率最高。
衛福部選前承諾,三班護病比將於兩年後入法,但薛瑞元昨改口,新標準將於三月起生效,醫院若達到標準,將可領取達標獎勵金,但未達標則未有罰則,而正式入法時程「目前沒有規畫」。
專款編列四十億達標獎金
護病比達標獎勵金仍從健保總額中編列,健保總額今年採專款編列四十億元,優先用於「強化住院夜班護理照護量能」,其中的廿七億挹注於急性一般病床夜班護理人員,並依護理人員大夜、小夜排班班次發給獎勵金。
醫學中心小夜班六百元、大夜班一千元;區域醫院小夜班五百元、大夜班八百元;地區醫院小夜班四百元、大夜班六百元。發放方式由健保署[3]按月撥付款項予醫療院所,再由院方發給第一線護理師。
健保署長石崇良表示,健保署先以十一月份各醫院三班護病比情形預估夜班費獎勵金額,將於二月一日匯入院方帳號,本月底前再請醫院統計三班護病比上班情形,第二次發放夜班獎勵金時,將採多退少補模式,此後每月固定於廿日前申報輪班情況,政府月底前撥款。除夜班獎勵金,也將設置不限班別的「繁重工作獎勵金」。
獎勵夜班 花花班恐更嚴重
護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜表示,樂見三班護病比往前推進,但健保專款不應全數投入夜班獎勵,過去就曾調查,僅補貼夜班會讓其他班別的護理師產生「相對剝奪感」,且為了爭取獎金,反而讓「花花班」(晚班接早班或早班接晚班)的亂象更為嚴重,白班找不到人,讓其他願意留在白班的護理師工作量增加,在惡性循環下,反而會讓護理師流失得更加嚴重,不僅損害護理師的勞權,最終影響的仍是病人接受醫療照顧的權益。
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