過年前入帳！護理師2億餘夜班獎勵撥款了白班獎金再討論

健保署今天預先撥付今年1月護理人員夜班獎勵到醫院帳戶，由醫院撥給急性一般病床護理人員夜班獎勵使用，衛福部希望藉此留住護理人力；圖為去年5月中華醫事科大為即將臨床實習的護理生舉行加冠禮。（資料照，記者吳俊鋒攝）

2024/02/01 11:50

〔記者吳亮儀／台北報導〕衛福部在上週宣布醫院護理師三班護病比標準以及夜班獎勵金制度，今天（1日）預先撥付1月份的獎勵金，逾二億多元、約一萬多名護理師受惠。

護理師夜班獎勵金由健保總額撥付，健保署依照各醫院去年11月三班護病比及申報資料試算，預先撥付今年1月護理人員夜班獎勵，在今天撥入醫院帳戶，這筆款項由醫院撥給護理師，僅限用急性一般病床護理人員夜班獎勵，並要求醫院盡快撥入護理師的薪資帳戶。

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衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳說，預撥的金額超過2億元到396家醫院，約一萬多名護理師受惠，健保署也會部定期稽核，若沒有如實撥付或登錄不實，會依全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法相關規定辦理。

雖然衛福部提供夜班護理師獎勵金，一個月最高可額外多二萬多元，不過許多護理師不滿意，認為白班也很忙、也應該要有獎勵金，不能只有夜班有；地區醫院的護理師也抨擊，為何醫院層級不同而有獎勵金高低區分，醫學中心最多、地區醫院最少，並揚言要上街頭抗議政府發放的獎勵金不公平。

針對不同醫院層級獎勵金不同，蔡淑鳳今天再度說明，不同層級醫院病人的疾病嚴重度及複雜度不同，護理人員在夜班工作風險及繁重程度不同，例如醫學中心病人的疾病較嚴重及複雜，面臨病人須緊急處置、緊急開刀等機會相對較高，及不同層級醫院三班護病比護理人力缺口，因為醫學中心護理人力缺口是最多等因素，因此獎勵金額略有差異。方案上路後，衛福部將密切注意各層級醫院人力甄補情形，適時檢討。

對於護理師要求值白天班也要有獎勵金，蔡淑鳳說，鼓勵醫院護理人員留任並提升輪值夜班的意願，優先用於強化住院夜班護理照護量能，提供三班輪值夜班護理人員直接獎勵。

她指出，關於三班護病比達標醫院獎勵、醫院白班與業務量較大的繁重工作加給或相關獎勵機制，衛福部會與醫護團體進一步研議，列為下一階段爭取公務預算支應重點。

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