花縣府鼓勵超額進用身心障礙者提供雇主超額進用獎勵金
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花蓮縣[1]政府為促進雇主超額進用身心障礙[2]者及促進身心障礙者穩定就業,訂有「促進身心障礙者就業獎勵計畫」,符合資格之雇主每超額進用一位身心障礙者,可向花蓮縣政府[3]申請最多新臺幣三萬元之獎勵金,自109年迄今已核發三十四人次之獎勵金。
就業獎勵計畫包括各行各業及各種障別之身心障礙者,今年修正計畫後無需於六月及十二月申請,符合資格之雇主只要備妥相關資料,隨時可向縣政府申請獎勵金。安禾工程顧問有限公司超額進用八名身心障礙者,榮獲花蓮縣一一二年度進用身心障礙者績優機關暨多元照護友善職場獎,由社會處長陳加富頒獎(見圖)。
縣長徐榛蔚表示,在社會處積極輔導下,花蓮縣進用身心障礙者不足額之義務單位有逐年減少之趨勢,一一二年十二月份一七八家義務單位中超額進用身心障礙者的便有一三九家(78%),超額進用人數共計四一七人;足額進用比例更是達到100%。義務單位為此付出的努力及貢獻值得肯定,未來亦期待各單位能秉持善盡社會責任之精神,超額進用更多身心障礙者,以協助其自立生活,共同打造花蓮幸福城市。
社會處長陳加富提醒,如雇主於進用身心障礙者時有困難之處,社會處可依照身心障礙者之需求提供適性協助,包括職業輔導評量、職務再設計、身心障者職業訓練、庇護及支持性就業服務、身心障礙者創業輔導等多項服務及資源,如有相關疑問或需求,可洽花蓮縣政府社會處(電話:03-8227171分機318或319)或至官網(http://sa.hl.gov.tw/)了解相關服務申辦資訊。
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