富邦人壽：首創通訊處公益執行績效連結業務獎勵機制業務員化身公益種子一年創造逾千萬社會價值

秉持「正向力量豐富生命」品牌理念，富邦人壽長期關注台灣社會重大議題，除透過企業倡議與挹注資源，並於內部塑造「全員皆公益」的文化，積極攜手員工發揮正向影響力。為鼓勵同仁深耕在地鄰里發展、落實社區關懷與在地金融服務，創保險業之先，將通訊處推動公益的成效，連結業務獎勵機制，訂立「最佳推動社會公益通訊處評選獎勵機制」，鼓勵通訊處兼顧保險本業及社會責任。經專業評比機構-安侯永續發展顧問(股)公司進行「公益投資社會報酬分析（Social Return On Investment, 以下稱SROI）」，今年入圍的通訊處單一年度投入公益活動，累積可創造逾千萬的社會價值，愛心能量具明確效益。

富邦人壽總經理陳世岳表示，富邦人壽將社會永續，視為與台灣共融共好的承諾，積極將 ESG 連結保險本業，全方位展開永續行動，涵蓋綠色金融、環境保育、社會關懷、公益慈善、運動活力等。透過SROI的方法學，使得企業實踐的關懷行動所反映的社會價值不再無形，同時，透過內部表揚，也是希望帶動正向循環，不僅業績好的業務同仁能被表揚，積極從事公益者，亦能被彰顯，鼓勵全台服務據點，都能成為支持地區發展的力量。

數字會說話，富邦公益影響力一年創造逾千萬社會價值
為鼓勵通訊處持續秉持共好精神，落實推動在地關懷及ESG理念，特別於內部年度績優業務表揚大會，設置「年度最佳推動社會公益通訊處獎」，主要聚焦於五大面向，包括金融教育、弱勢扶助、高齡陪伴、低碳響應、疫情守護等，透過導入SROI方法學，瞭解及證明通訊處投身公益活動，對社會、環境及經濟產生的前後變化，並用貨幣化方式呈現所創造價值，協助通訊處更為清楚地展現資源配置與投資成效，進而優化專案推動策略，滿足各利害關係人的需求，極大化各項公益專案的影響力。

本次獲獎單位之一，富邦人壽富宅通訊處在史淑華處經理帶領下，與社團法人中華身心障礙工藝技能協會附設亮羽洗衣庇護工廠合作，舉辦八里單車圓夢計畫，由富邦同仁陪伴身心障礙者，於八里左岸自行車道共騎單車。經SROI效益分析，通訊處投入此公益活動不僅可創造近250萬的社會價值，對於利害關係人創造的影響力相當可觀，包含「對生活的掌握程度」、「提升自信心」等效益。

而富邦人壽富碩通訊處則由蕭旻志處經理帶領團隊，參與喜樂家族基金會主辦的「5291我愛JOY~陪身心障礙家庭一塊健走趣」，鼓勵身心障礙者與其家人參與社會活動，SROI分析顯示，此活動為利害關係人創造的特殊效益包含「藉由公益活動培養身心障礙者運動的習慣」及「藉由活動鼓勵身心障礙族群走出戶外提升自信感」，避免其與社會脫鉤。

此外，富邦人壽高秉通訊處則由劉昶德處經理帶著同仁發揮自身職能專業，透過與樹德科大、高師大合作，於通識課程與寒暑假安排實習，提供學生理財/財經知識/保險實務等資訊，參與專案的老師表示，此活動不僅協助學子建立理財觀念及獲得金融知識，進而做出正確的生活及金融決策，亦可獲得公益參與的心靈滿足感。

持續發揮企業影響力，整合各界資源、攜手全民，將永續意識化為實際作為
保險最重要的精神，就是發揮風險轉嫁，富邦人壽積極落實企業永續治理之責，希望將保險業角色從轉嫁各類生活風險，提升至積極守護環境與健康的角色。透過整合各界資源，展開富邦人壽ESG「多邊合作」，包含與台灣癌症基金會攜手解決偏鄉銀髮癌友就醫困境；偕同荒野保護協會持續推動河川廢棄物快篩調查計畫；攜手高雄運動發展局於高雄富邦馬拉松，落實運動平權增設視障組、輪椅組；與富邦金控共同倡議「Run For Green」植樹計畫，讓每位參與者的足跡轉換為推動永續的動力。

憑藉多樣化的永續行動，富邦人壽陸續獲《第一屆永續金融評鑑》-榮列保險業前20%、「台灣100大永續典範企業獎」、「社會共融領袖獎」、《亞洲企業社會責任獎》-「社會公益發展獎」、《保險卓越獎》-「公益關懷專案企畫卓越獎」金質獎等多項肯定。