士林夜市大腸包小腸攤「開8萬月薪徵店長」 掛2年都請不到人
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士林夜市大腸包小腸攤,徵才2年都找不到人。(示意圖/翻攝Pexels)
餐飲業是一個忙碌且高壓的環境,特別是在繁忙的就餐時段,工作人員需要快速高效地為客人提供服務,且往往需要在晚間、周末和節假日等非常規時間工作。因此餐飲業缺工也成為常態,像是士林夜市大腸包小腸攤主開出月薪8萬的高價來徵求店長,但卻兩年都找不到人。
士林夜市是台北市規模最大的夜市之一,也是遊客必遊的熱門景點之一。然而根據《東森新聞》的報導,士林夜市一家大腸包小腸的老闆想徵店長,但月薪從5萬調高成6萬、7萬,甚至再到8萬,且還會有勞健保及業績獎金。但徵才2年來卻一直找不到人,甚至沒有求職者上門。
店長也無奈地說,如今真的很難招募,其實夜市到處都在缺人手,工作機會相當多,但高薪並不能吸引求職者來做這種油膩的工作,後續也決定進一步提高薪資和福利待遇。
事實上,店長給出的月薪八萬元還包括業績獎金,雖然相比許多餐廳店長的薪資確實要高得多,但也有不少網友認為找不到人是有原因的,「工作環境壓力大、工作時間長是原因之一」、「聽起來不錯,但吸引力不夠」、「餐飲行業真的很辛苦」、「包勞健保講的真好聽,但這不是應該的嗎」、「8萬找不到是不會提高到10萬+哦」。
也有網友認為店長應該還有細節沒提到,紛紛留言表示「8萬就1人做3個人工作,比請3個人划算」、「在那騙,一堆5萬就擔店長的人,難道他們比較笨」、「求職者很聰明的」、「肯定有很多沒講到的」、「 一定很多毛不敢講啦,講這麼好聽」。
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