職場的常見錯誤,為什麼你不該在凌晨三點回信? - 遠見雜誌
最近負責的案子換了新的專案經理,跟新的負責人作案子,自然需要新的磨合,所以,雖然他發問的有些多,但我並不以為意。兩週前,不經意發現老闆們似乎對他頗有微詞,認為他一接手後,案子很不順利。於是上週開會,我特別注意聽,這一聽發現:會議上他跟某工程師討論[1]事情,明明10句話可以完結,卻花了20分鐘。
工程師立場清楚明確,但他有點鬼打牆繞不出去, 主導會議的人,就是要避免參與者鬼打牆,怎麼他自己在鬼打牆?
再多觀察了一會兒,更發現他似乎無時無刻都在回信。早上9點到下午6點之間的信件往來,很正常,但是晚上9點他也在回信,晚上11點,凌晨1點,甚至是凌晨3點。
切記,不要在你該睡覺的時間回信,為什麼呢?
1. 傷身
我還沒遇過長期作息不正常,還能身體健康的人,上班沒領幾個錢,不要這麼想不開。到最後賺的錢還不夠看醫生。
2. 傷心
該睡覺的時候不睡覺,對心靈也是很傷的,要知道只要你活著,「壓力」就永遠不會消失,你能做的只有調節。
你被罵了壓力上升5,聽首歌壓力下降3,明天要考試壓力上升30,考完試了壓力下降20,看場電影再降5。
所以你不去睡覺,一直在回信,就是再給自己的壓力桶打壓力。
下班了就該去做些減壓的事情。
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3. 傷別人對你的認知
如果你的老闆,在他睡覺時間不睡覺,24小時都是馬上回信,你怎麼感覺?
如果你的同事,在他睡覺時間不睡覺,24小時都是馬上回信,你怎麼感覺?
如果你的下屬,在他睡覺時間不睡覺,24小時都是馬上回信,你怎麼感覺?
減碳大魔王「範疇3」如何控管?國際大師論壇提科學解方你凌晨三點不睡覺還在回信,這不是加分,是減分。
如果事情成果不好,連覺都不睡了,老闆不會感謝你。Unsplash
為什麼呢?
這不代表事情失控,但代表你失控。
你的失控變成焦點,你的成果將被縮小。
你的老闆會關注你,因為若你真失控,他即將面臨「問題」。
什麼問題呢?
A.別人覺得你老闆也有問題。
a. 不會挑人
b. 沒在帶人
c. 給予你過量的工作?壓榨你?
B. 他隨時準備要出場了,因為你可能需要他的幫忙。
如果事情成果都收的挺好,那你的考績,頂多也只是中上,不會是優,因為半夜不睡覺緊迫盯人的辦事方法,並不算聰明。
如果事情成果不好,那你的考績,大概就是個中間以下,因為你已經付出你百分之百、連覺都不睡了,事情還做不好。老闆不會感謝你,反而會覺得你沒辦法調節自己,更加認定你資質太差!不值得他放資源在你身上。
故事的結尾?
某天,一個外國同事在回信時,加了一句:「嘿~你不需要在你的睡覺時間回信呀,你睡醒之後,我們之後再討論就好囉!」 (外國同事跟我們時差12小時)
但他在凌晨三點半,又回了那封信......
隔天早上,他老闆終於忍不住了,寫了一封長信,說明了前因後果來龍去脈,結束了「這件事情」。
你知道的,專案中不會只有「一件事情」! Good luck to everybody.
(本文透過「方格子直送[2]」計劃合作轉載,作者:烹飪睡覺泡茶喝 (Camellia),原文:為什麼你不該在凌晨三點回信?)[3][4]
References
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