台灣護理師在澳洲:全世界都有慣老闆,遇到壓榨工時...澳洲員工敢玉石俱焚,台灣人敢不敢?
photos放大顯示
台灣「一例一休」政策從提出就紛爭不斷,我一直沒認真去了解,再看新聞的時候突然發現,蛤已經拍板了啊?!
一例一休剛上路時,就碰上春節,新聞又多了一些版面,這次我下定決心搞懂它。不過看完了還是不太懂…。好吧,我既不是政治人物也不是經濟學家,勞基法我也不懂(說真的,最看不懂就是勞基法 )再嚴格地說,我不在台灣工作,所以我還真沒有資格評論(怎麼聽起來這麼沒用)。
偏偏很快的,又發生了長榮空服人員的工會爭取權益的新聞,喧鬧一時,不在話下!
「上有政策、下有對策」這種事情只有台灣有嗎?當然不是,這是人性,四海皆是。一向給人淳樸老實印象的澳洲,當然也有的是想從顧客身上賺錢、想從員工身上省錢的企業和僱主!
就拿和我最切身相關的護理工作來說吧!
澳洲的護理排班傾向所謂的「花花班」,就是一個月的班表拿出來,一下早班、一下小夜、一下大夜,眼花繚亂!許多台灣護理人員很怕花花班,因為生理時鐘不好調、上起班來很不舒服(當然,台灣護理人員實際上班時數和天數過長,得不到足夠的休息是主因之一)。但是澳洲文化很重視休閒活動和社交機會,所以很多人反而喜歡花花班,這樣就不會因為整個月(或接連幾個月)都是一樣的班而必須錯過太多社交或家庭活動。
花花班的罩門,就是小夜接白班。
小夜班下班10點,澳洲地廣人稀,近幾年炒房嚴重房價飆漲,上班地點附近不是人人住得起,尤其是有家庭有小孩的工作人員,為了要買比較大的房子,通常就得往離鬧區遠一點的地方跑。
10點下班,回到家有可能已經12點了,上床睡覺可能是半夜1、2點。如果隔天還要7點(或6點)開始上班,再扣掉中間通勤的時間,幾乎沒睡,實在吃不消。
澳洲各行各業都有工會,澳洲的工會力量大,負責跟資方談判調薪、福利、工作安排等事項。幾年前護理師工會檢討過後,發覺小夜接白班的排班法護理人員得不到足夠的休息,工作和通勤都有潛在的危險,意外也的確頻傳,於是要求醫院不可以排這種中間休息時數不滿10小時的班(各州規定稍有不同)。
政策下來,對策當然就出來了!有的醫院開始發給每個護理人員一人一張同意(Agreement)書簽名。同意什麼?同意你可是自願做這種中間休息時數不滿10小時的班的喔!可不是醫院故意違法壓榨員工!
可不可以不簽?當然可以,也真的有人不簽。會不會怎麼樣?護理長排班排不過來的時候可能會心裡詛咒你或給你臉色看,不過這是到個人私德問題,與政策、文化、國情無相關,但是他不能把你怎麼樣,醫院也不能把你怎麼樣。
有沒有搞小動作的醫院,當然有。但是澳洲孩子從小被教育:自己的權益自己爭取!Being assertive,硬起來(好煩噢尬麻自己亂翻譯),是我在澳洲職場中學到最寶貴的一課。
有個英文單詞叫做whistle blower,吹哨子的那個人(今天的翻譯究竟出了什麼事?)指的就是那去爆料的人,不過跟台灣話說的「爪耙子」又有所區別。吹哨子的人爆得是不公不義的事情,通常是自己身受其害,最後豁出去了來個玉石俱焚的那種爆料。被爆料的對象怕不怕,怕阿!
澳洲人平常給人一種很懶散、很自由、沒關係慢慢來的印象,但是真正的澳洲民風是很有正義感的,遇到不公義的事會群起撻伐和抵制!事關信譽和商譽,任何僱主都得謹慎處理,有時也有殺雞儆猴之效。
而我們在台灣,勞方資方實力太懸殊,員工又太怕!為什麼怕?怕被當成炮灰呀!也正因為大部份的人都怕,所以都會配合,最後便成了一個鬼打牆的惡性循環。
有沒有解?沒有。
誰不為五斗米折腰?我真的非常需要這份薪水,我敢不敢賭?敢不敢賠上我的工作?當然不敢。
除非,除非全台灣的勞工都在一夕間下定決心站在同一陣線,讓僱主知道我們絕不妥協、不容忍、不讓步,否則僱主永遠有新鮮的肝可以爆、便宜的血可以壓榨,最後經常演變為自己人打自己人的局面,何其無奈!勞資問題,依然無解。
勞資鬥法牽涉各國的社會價值、經濟結構、法律條文、立法過程,甚至社會福利制度,澳洲勞方能做的,台灣不見得適合。但是台灣絕對不是唯一一個有勞資糾紛和無良業主的國家。
他人的經驗雖說僅供參考,但是若能當作借鏡、取長補短,進步,即便如蝸牛散步,仍會一步步向前。反觀澳洲近幾年的政策,其實不知不覺走了回頭路,不過那又是別的議題了。台灣在進步,除了決心,我們還要有耐心!
作者簡介_二花小姐
臺北醫學大學護理系、Australian Catholic University畢業,台灣註冊護士、護理師,澳洲註冊護理師。兼任臨床護理師、臨床實習導師、外科醫生的中文老師、媽媽、女兒、太太。
粉絲專頁:二花小姐 部落格:二花小姐
台灣護理師在澳洲:全世界都有慣老闆,遇到壓榨工時...澳洲員工敢玉石俱焚,台灣人敢不敢? ... 可不是醫院故意違法壓榨員工! 可不可以不簽?
澳洲員工敢玉石俱焚,台灣人敢不敢? 台灣護理師在澳洲:全世界都有慣老闆,遇到壓榨工時. .... 而我們在台灣,勞方資方實力太懸殊,員工又太怕!為什麼怕?
護理人員. 看過來!! 勞基法護理排班. 簡單報您知. 立法院107年1月10日勞基準法修正三讀通過 ... 那修法後對護理人. 員還有什麼要注意. 的呢??? ... 工時. 每週總時數不受48小時限制. 4週總正常工時≦ 160小時. 2週內至少應有2日例假. 例假、休息日.
台灣醫院普遍招不足夠護理人員的情況下,排班制成為護理人員工時不規律一 ... 根據台灣護理產業工會自2月至4月進行的工時問卷調查,共回收731 ...
2017年5月30日 — 台灣護理師在澳洲:全世界都有慣老闆,遇到壓榨工時...澳洲員工敢玉石俱焚,台灣人敢不敢? 撰文者: 二花小姐2017-05-30.
許多台灣護理人員很怕花花班,因為生理時鐘不好調、上起班來很不舒服(當然,台灣護理人員實際上班時數和天數過長,得不到足夠的休息是主因之一)。但是澳洲文化很重視休閒 ...
... 人、多則數萬人。然而 · 心靈. 2017-05-30. 台灣護理師在澳洲:全世界都有慣老闆,遇到壓榨工時...澳洲員工敢玉石俱焚,台灣人敢不敢? 澳客護理師. 台灣「一例 ...
2023年10月11日 — 她曾待過內科急性病房,每天照顧十五至廿張病床患者;而內科慢性病房護理人力更少,曾一天照顧超過四十張病床,幫長期臥床、長出褥瘡的患者換藥、更換三管 ...
在台灣,醫療機構長年不夠重視醫護人員的職場健康問題,長. 工時、高壓力的工作型態,導致猝發性生理或心理疾病、甚至過勞死. 亡案例,都持續在發生。近年透過醫護人員自己 ...
制,在此提醒當醫院使用彈性工時須有下列. 相關規定和要件,且當適用彈性工時,護理. 人員是可以申請加班費用。 護理人員適用4 週彈性工時規定於勞動. 基準法第30-1 條 ...
小叮嚀! 勞工人數在30人以上應報當地主管機關備查. 正常+延長工時≦12小時/日. 延長工時≦46小時/月. 延長工時間≦54小時/月. ≦138小時/3個月. 【經工 ...
2023年11月1日 — 護理師工作環境糟薪水少工時高留不住人才. 觀察近3個月網友針對「醫護困境」相關話題的討論,發現「低薪高工時」為最多人討論的醫護困境。 ... 員工時與薪資 ...
勞工在事業場所外工作時間指導原則修正扣薪比例原則勞動基準法第32條之1勞基法薪資計算方式新制退休條件勞基法休息時間代打卡罰則公務員拒絕調職excel出勤時間計算調整上班日期處理要點 [no_relate_sql.name;block=a]
92歲傳奇護理師奶奶4個長壽習慣大公開!抗炎不生病體質是這樣養成的
想要健康長壽到老,日常養生必不可少。有60年護理經驗的92歲日本看護師、赤十字看護大學名譽教授川嶋綠至今依然活力十足,甚...
九成台灣人有牙周病共用餐具、接吻就恐染病!小心,罹患心血管疾病風險是一般人兩倍
photos放大顯示牙周病是由不正確潔牙習慣引發,出現牙齦紅腫、刷牙出血時,就可能是牙齦崩壞的開始。台灣人的口腔問題高居亞...
派對前後急救術:Facial護理/SPA/按摩擺脫乾燥暗啞、浮腫!
【SPA/皮膚護理】在重要日子前夕,除了要入手合適服裝,亦要加強護理!想要快速急救、護理,可以善用居家美容儀或者直接前往...
「健身工廠」春酒黃明志等藝人接力熱唱嗨翻2500員工
tw/article/breakingnews/4602782國內首間股票上市健身產業「柏文健康事業(健身工廠)」今天在台中台灣體育運動大學體育館...
越南醫師、護理師面臨困境…每萬人口僅12.5名醫師民眾健康照護不足
越南[1]人口數1億,但全國醫師[2]人數僅約12.5萬人,換算下來每萬人口醫師數為12.5名,無法確保民眾健康照護。越南政府立定...
2億元護理夜班獎勵入帳!萬人領得到衛福部鬆口:下一波白班也發-奧丁丁新聞
CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導挽救護理人力荒,衛福部祭出護理人員加發夜班獎勵的措施,今(1)日首批獎金入帳,衛福...