339家企業響應《康健》CHR,16家獲獎,打造幸福職場、迎戰缺工時代
#1 16家獲獎,打造幸福職場、迎戰缺工時代
8 天前 — 「我會回答是人資長,因為現在進入大缺工時代,如何保持人才永續,是企業重要課題,也是ESG的重要內涵。」 政府自2003年開始推動職場健康,不過早期是側重 ...
8 天前 — 「我會回答是人資長,因為現在進入大缺工時代,如何保持人才永續,是企業重要課題,也是ESG的重要內涵。」 政府自2003年開始推動職場健康,不過早期是側重 ...
#2 339家企業響應《康健》CHR,16家獲獎,打造幸福職場
2023年11月2日 — 大缺工時代來臨,打造幸福職場以吸才留才,成為企業最大課題,也使得《康健》舉辦的第5屆CHR健康企業公民評選,總計339家企業響應,創下歷年之最。
2023年11月2日 — 大缺工時代來臨,打造幸福職場以吸才留才,成為企業最大課題,也使得《康健》舉辦的第5屆CHR健康企業公民評選,總計339家企業響應,創下歷年之最。
#5 港務公司勇奪「CHR健康企業公民」白金殊榮
8 天前 — 港務公司2023年ESG永續治理系列論壇產官學跨域交流. 3 天前. 康健雜誌. 339家企業響應《康健》CHR,16家獲獎,打造幸福職場、迎戰缺工時代. 1 天前. 台灣 ...
8 天前 — 港務公司2023年ESG永續治理系列論壇產官學跨域交流. 3 天前. 康健雜誌. 339家企業響應《康健》CHR,16家獲獎,打造幸福職場、迎戰缺工時代. 1 天前. 台灣 ...
#6 缺工?缺人才? 高年級也可以是超強生力軍
2023年5月25日 — 醫藥科技突飛猛進,許多65歲以上的亞健康長者,身心狀態良好,高強度的勞力密集也許無法負荷,但輕勞力負擔的工作仍游刃有餘,加上閱歷豐富,投入職場 ...
2023年5月25日 — 醫藥科技突飛猛進,許多65歲以上的亞健康長者,身心狀態良好,高強度的勞力密集也許無法負荷,但輕勞力負擔的工作仍游刃有餘,加上閱歷豐富,投入職場 ...
#8 把城市變健康
2023年5月26日 — 那些困居老舊公寓樓上的長者們… 缺工?缺人才? 高年級也可以是超強 ... Copyright © 2023 康健雜誌(天下生活出版股份有限公司). All rights reserved ...
2023年5月26日 — 那些困居老舊公寓樓上的長者們… 缺工?缺人才? 高年級也可以是超強 ... Copyright © 2023 康健雜誌(天下生活出版股份有限公司). All rights reserved ...
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4 個月前
男性不舉可能是心血管疾病前兆,治療藥物與心血管藥併用卻恐致死?|康健雜誌
男性不舉可能是心血管疾病前兆,治療藥物與心血管藥併用卻恐致死?不少有勃起功能障礙的男性同時也有心血管問題,最近有大型...