2023年得主高爾丁職場彈性化創性別平權 - 奇摩股市
#1 2023年得主高爾丁職場彈性化創性別平權
2023年11月4日 — 今年專研女性勞動力議題的高爾丁(Claudia Goldin)單獨獲得諾貝爾經濟學獎,除了彰顯女性在勞動市場扮演的重要地位,也希望藉此喚醒外界對於職場性別平權的 ...
2023年11月4日 — 今年專研女性勞動力議題的高爾丁(Claudia Goldin)單獨獲得諾貝爾經濟學獎,除了彰顯女性在勞動市場扮演的重要地位,也希望藉此喚醒外界對於職場性別平權的 ...
#2 2023年得主高爾丁職場彈性化創性別平權
2023年11月5日 — 今年專研女性勞動力議題的高爾丁(Claudia Goldin)單獨獲得諾貝爾經濟學獎,除了彰顯女性在勞動市場扮演的重要地位,也希望藉此喚醒外界對於職場性別平權的 ...
2023年11月5日 — 今年專研女性勞動力議題的高爾丁(Claudia Goldin)單獨獲得諾貝爾經濟學獎,除了彰顯女性在勞動市場扮演的重要地位,也希望藉此喚醒外界對於職場性別平權的 ...
#3 45歲以下女性年薪破百僅3.6% 近4成過去1年曾遇職場歧視
2023年3月6日 — 性別平權議題在台灣逐漸受到重視,但職涯平台針對18歲至45歲人才進行調查,受訪女性中年薪破百萬者僅3.6%,遠低於男性的8.8%;此外有38.4%受訪女性 ...
2023年3月6日 — 性別平權議題在台灣逐漸受到重視,但職涯平台針對18歲至45歲人才進行調查,受訪女性中年薪破百萬者僅3.6%,遠低於男性的8.8%;此外有38.4%受訪女性 ...
#4 【日新躍益】在職場性平後段班的日本,IKEA如何實現高階 ...
5 天前 — 【日新躍益】在職場性平後段班的日本,IKEA如何實現高階主管性別平等、及同工同酬? · 經營層的評估標準:「進用女性」 · 錄用時,必須確保同時有女性和男性 ...
5 天前 — 【日新躍益】在職場性平後段班的日本,IKEA如何實現高階主管性別平等、及同工同酬? · 經營層的評估標準:「進用女性」 · 錄用時,必須確保同時有女性和男性 ...
#5 一般職場性騷事件「沒比較少」!專家:只是上班族更難發聲
2023年7月18日 — 近日性騷擾風波不斷,相較於政界、影藝界,一般職場Metoo傳出的事件看似較少,不過專家認為,這絕不代表職場不存在性騷問題,而是一般上班族更難發聲 ...
2023年7月18日 — 近日性騷擾風波不斷,相較於政界、影藝界,一般職場Metoo傳出的事件看似較少,不過專家認為,這絕不代表職場不存在性騷問題,而是一般上班族更難發聲 ...
奇摩首頁Yahoo JP性別刻板印象例子奇摩股市奇摩信箱yahoo奇摩性別偏見奇摩拍賣性別刻板印象定義性別分工例子 [no_relate_sql.name;block=a]
3 個月前
熬夜會變胖是真的!營養師曝「1原因」等於一個月多喝65瓶可樂
記者蔡庭語/綜合報導熬夜會變胖是真的!營養師李婉萍[1]表示,影響肥胖的3大關鍵,包括生長激素[2]、瘦體素降低及飢餓素升...
7 個月前
蛋白質助減重!醫警告「4大症狀」=吃太多了不僅愈吃愈胖,還傷肝腦
現代人健康觀念進步,蛋白質[1]攝取的重要性也逐漸受到重視。不過,一般人多注意蛋白質攝取不足,較易忽略蛋白質過量可能造...
4 個月前
身心障礙成脫口秀笑料!障權會轟「不應該」:會加深偏見歧視
中國媒體人王志安日前在《賀瓏夜夜秀》訕笑身障者,台灣障礙者權益促進會(障權會)對此提出強烈抗議。圖:截自STRNetworkYo...