聚焦健康、綠色、低碳、科技,喜臨門發佈首份ESG報告- 新浪香港
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隨著我國“雙碳”戰略的實施及高質量發展的不斷深入,企業踐行ESG發展理念已成為大勢所趨。4月25日,睡眠科技企業喜臨門發佈《2023年度環境、社會及公司治理(ESG)報告》(下稱“報告”)。報告指出,以“致力於人類健康睡眠”為使命,喜臨門將不斷研製健康、綠色、低碳、科技的睡眠產品,提升國人睡眠質量,推動睡眠科技領域的健康發展,用實際行動助力全球低碳美好未來。
這是喜臨門發佈的首份環境、社會和治理(ESG)報告,旨在向股東與投資者、客戶、供應商、員工、政府及監管機構等利益相關方披露公司2023年在環境、社會和公司治理方面的理念及實踐成績。同時,喜臨門將積極履行社會責任,不斷提升社會責任實踐水平,以感恩之心持續回饋社會,為社會的繁榮貢獻力量。
從產品到生產體系化落實低碳環保,厚植綠色發展底色
當前,隨著消費者環保健康意識的提升,綠色低碳成為家居行業發展主旋律。作為家居行業的環保先鋒,喜臨門始終秉承綠色發展理念,貫徹“堅持走可持續發展之路,倡導綠色環保思想,遵守法律法規,從產品生產到服務的全過程中,實行汙染預防和持續改進”的環境方針。
在產品端,喜臨門堅持環保理念,為消費者提供健康、安全、優質的家居體驗,引領家居的綠色化、低碳化發展。截至2023年年底,喜臨門旗下多個產品獲得中國綠色產品認證證書。
在產品生產過程中,喜臨門踐行低碳發展的行業責任,建立了完善的環境管理體系,確保廢水廢氣達標排放、廢棄物規範處置,積極落實節能減排的科學管理措施,實現清潔生產和關鍵環節的循環利用。具體舉措包括利用板材排版軟件減少廢木料消耗、拉鏈頭循環使用、海綿邊角料打碎充包、採用自動排水器代替微熱再生吸附式乾燥機等。據瞭解,僅採用自動排水器代替微熱再生吸附式乾燥機,停用熱再生吸附式乾燥機這一項節能技術改造,每年節省電費達4萬元。
此外,喜臨門還不斷完善環境管理制度,制度化推進節能減排工作,並開展專業培訓,增強全員的環保意識。2023年全年,喜臨門就落實EHS排查3,051次,整改率95.39%。2023年,喜臨門實現零環保事故。與此同時,在非生產區域,喜臨門也倡導綠色辦公,例如倡導節水、無紙化辦公等,將節能行動融入點點滴滴的工作細節中。
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得益於綠色低碳發展水平的不斷提高,喜臨門所屬單位先後榮獲《中國綠色產品認證證書》《產品認證證書》(中國環保認證)“紹興市2023年度綠色低碳工廠”等稱號。
以產品升級助力國民健康睡眠,共贏共享回饋社會
喜臨門自創立40年以來,始終秉持助力國民健康睡眠理念,與社會共享發展成果。
為了讓國人享受健康睡眠,喜臨門持續加強“產學研”協同創新,引領數字化睡眠新時代。例如,和浙江農林大學展開“基於Ag+的持久抗菌防端技術研究及在床墊材料中的應用”項目合作;與包括諾貝爾獎得主喬治·斯穆特博士在內的多位頂尖科學家合作,開發了如AI空氣能助眠床墊創新產品等;並積極參與標準的製定和修訂,推動睡眠科技領域的健康發展。
研發的背後需要強有力的大數據支持。從2013年起,喜臨門連續12年開展中國睡眠指數調查,為研究中國人睡眠狀況積累了珍貴的數據,也為助力深睡夢想提供參考。
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在助力國民健康睡眠的同時,作為民生企業,喜臨門還積極響應國家戰略。2022年喜臨門在“一帶一路”沿線國家採購紡織品、傢俱及勞動力等產品或服務總金額約2億元;銷售床具、沙發等傢俱產品總金額約1.5億元,實現互惠互利。
此外,喜臨門將回饋社會視為自身的責任與使命,積極履行社會責任,弘揚公益文化,參與社會公共事業。例如,2023年6月7日,喜臨門向馬邊彝族自治縣永紅中心小學,捐贈卷裝床墊、床上三件套321套,市場價值17.6萬元;在杭州亞運會舉辦期間,喜臨門為中國國家隊提供運動睡眠保障;以及連續6年冠名紹興馬拉松比賽等。
秉持合作共贏成果共享理念,喜臨門也堅持企業發展的成果與股東、社會、客戶、供應商、員工共享。對外,喜臨門協同行業上下遊打造可持續的發展供應鏈,創造健康穩定和諧行業環境;對內,為人才提供發展機遇。譬如,喜臨門宣佈保證“喜千計劃”一號工程絕不動搖,持續完善《喜臨門人才發展綱要》等。
強化內控體系建設,築牢發展根基
作為踐行ESG理念的重要一環,企業治理(Governance)的水平既是企業發展的根基,也是確保企業在環保(Environmental)和社會(Social)方面踐行可持續發展理念的內在保障。
為進一步強化規範運作,提升企業的治理水平,喜臨門建立了科學完善的治理架構,形成權力機構、決策機構、監督機構和執行機構之間權責明確、各司其職、有效製衡的治理模式,並基於該架構實現日常經營活動中的科學決策、協調運作。以風險內控為例,喜臨門獨創3+2+1內控協同平台與例會機制,推動內控管理持續體系化發展。作為上市公司,喜臨門暢通投資者溝通和交流渠道,保障信息披露的及時性和可靠性。
推動ESG治理,喜臨門將責任意識落實到人。為提升全員的ESG發展意識,喜臨門建立了從安全生產、職業健康管理到信息安全管理等一系列安全規範制度,並定期展開專業培訓。同時,喜臨門也注重為人才提供平等就業和發展機會,以及完善的薪酬福利體系、民主溝通機制。截至2023年底,喜臨門共有員工9097人,殘疾員工41人,少數民族員工282人,勞動合同簽訂比例達100%。穩定的人才隊伍也助力了喜臨門的穩健、高效、健康運轉。
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以“致力於人類的健康睡眠”作為企業使命,喜臨門早已將環境、社會和治理(ESG)的理念融入到公司的整體發展戰略中,建立了完善的ESG治理體系和工作機制,實現了企業決策、管理、經營全過程與產業全鏈條的貫穿。
2024年,是喜臨門成立的第40週年,也是向高質量發展奮進之年。展望未來,喜臨門將躬身踐行綠色發展理念,凝聚高質量發展共識,繼續發展家居產業、深化睡眠產業、升級大健康產業,以穩健而迅速的步伐,朝著成為卓越企業的目標前進。
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