職場新鮮人的第一張保單 可從定期險+附約著手
即將有15萬名畢業生成為職場新鮮人,根據勞委會統計,大學畢業生平均薪資僅26,000元,在若加上每年2%的物價上漲率,薪資上漲有限,且20~29歲族群為主要投保族群,有7成4已買第一張保單。
壽險業者指出,在薪資有限的情況下,投保應從預算考量,以年薪 20多萬元來看,保額應設計200萬元左右,年保費1~2萬元以內,建議先從定期險,並加住院醫療、意外附約著手。
中國人壽行銷企劃部資深副理盧彥志表示,剛進職場的新鮮人,應該掌握「保費支出不超過年收入的10%、保額占年收入的10倍」的雙十原則。以月薪24,000元來估算,年保費可控制在1~2萬元之間,至於要規劃哪些險種,可視個人預算多寡來進一步調整。
盧彥志建議,若是要負責家中生計的新鮮人,建議以定期壽險做為主約,搭配定期醫療險及意外險附約,「相較於同樣保額的終身壽險,定期險年繳保費約僅四分之一~六分之一」用較低的保費,增加較高保障。
以24歲男性投保中國人壽喜悅定期壽險為例,保額200萬元,其年繳保費為5,300元,再加上住院醫療附約(日額1000元)、意外傷害險(100萬保額),以及豁免保費附約等,年繳化保費可控制在1萬元以下。
至於家中較有經濟來源充裕者,可以購買日額千元的終身醫療險為主約,再附加日額1,000元的住院醫療、意外傷害附約,另加上實支實付型醫療險,建構足額的醫療保障。
投資風險承受度較高的保戶,則可另外選擇投資型保單做為主約,另外可附加醫療險附約,最低門檻低至千元,並且建議以著重保障的費用前收型保單為投保優先。
富邦人壽亦提醒新鮮人,應該依據工作特性,調配出適合自己的保單內容,例如工作內容屬於外勤、業務性質,或是經常出差、騎乘摩托車上、下班者,就應考慮提高意外險以及意外醫療的額度。
若是自己剛開始創業,因為收入不固定,也不在勞退新制的保障內,則可考慮彈性繳費、兼顧壽險保障與基金投資的投資型壽險商品。
身為職場新鮮人,資產有限、起薪不高,光是食衣住行育樂花費,每個月就快寅吃卯糧。 ... 為何新鮮人要先買實支實付醫療險?3家公司說,至少有兩種好處,一是保障 ... 富邦人壽的十足元氣定期健康險附約(C計畫),年繳保費4625元,加壽險主 ... 除定期壽險是10年期保單外,其他全是1年期附約,25歲男性、職業類別 ...
建議考慮投保定期重大疾病險,畢竟定期險的保費與終身險保費比較 ... 最後一個階段則是子女已經長大成人,即將成為職場新鮮人,同時在這個階段的爸爸也即將退休。 ... 體況佳時選擇手術醫療保險, 以投資型保險提高保障倍數,及早累積子女 ... 型保額定期壽險更為輕鬆,且可搭配豁免保費附約,若罹患癌症等29項 ...
母親節即將來臨,媽媽們在忙碌職場及家庭之餘,也別忘了關心自己,定期檢視自身...... ... 三明治媽媽:投資型保險搭配完整醫療附約. 需要扶養小孩 ...
民眾藉由外溢效果保單多走路維持健康,也有機會享有步數保險費折減的實質鼓勵, ... 人壽更創新思維,從預防醫學的角度出發,將保險與自主健康管理結合,推出「 ... 把錢花在刀口上,以「中國人壽GO健康定期保險」來說,鼓勵保戶自主健康管理, ... 主、附約首年年繳保費僅17,420元,日繳約48元,就有基本醫療保障.
身為職場新鮮人,資產有限、起薪不高,光是食衣住行育樂花費,每個月就快 ... 萬的定期壽險主約,維繫基本人生保障,再搭實支實付醫療險附約;全球 ... 富邦人壽提醒,由於醫學技術進步,實際住院日數正在減少,但雜費 ... 除定期壽險是10年期保單外,其他全是1年期附約,25歲男性、職業 ... 我的投資組合 》類股觀測.
隨著畢業季結束,正是年輕人投入職場的旺季,年輕人剛開始工作,薪水不 ... 的重大疾病醫療給付,以及2~6級殘廢享豁免保險費的定期健康險,且 ... 以上述的醫療保障來看,若以主約搭配附約的方式來投保,等於一張 .... 我的投資組合 》類股觀測 ... 新訊 · 房市情報 · 健康生技 · 食品餐飲 · 運動休旅 · 時尚生活 · 商情1O1.
6 天前 — 至於規劃失能豁免附約的目的,是可以讓新鮮人不用擔心,萬一因失能而工作收入減少或中止。只要符合商品約定的失能等級,即可免繳整張保單的續期保險費, ...
6 天前 — 全球人壽表示,新鮮人最擔心意外及突發疾病,可能衍生出龐大的「醫療費用」以及「失能無法工作」,建議投保方向可先以傷害險為主約,再附加各類附約,以 ...
6 天前 — 至於規劃失能豁免附約的目的,是可以讓新鮮人不用擔心,萬一因失能而工作收入減少或中止。只要符合商品約定的失能等級,即可免繳整張保單的續期保險費, ...
2022年6月30日 — 最後要強調的是,不要為了想要還本或是落入「保終身」迷思,而忽略了「足額」保障的重要;以醫療險為例,建議先以定期型醫療險保足額度後,才進一步考量還 ...
2023年3月21日 — 說到一張保單都不曾買過的「保險小白」,第一張想要入手的險種是什麼? ... 有大保障」的特性,另再額外附加意外傷害醫療保險附約,等到自己在職場上 ...
2023年4月17日 — 第一部分,由於每100名嬰幼兒到小學生就有16位因疾病或傷害住院,高於國人平均住院率的二倍,因此幼稚園至小學,醫療險可投保定期型加實支實付;第二階段 ...
2023年4月6日 — 預算有限的情況下,強烈建議大家先從定期險買足基本保障開始,行有餘力 ... 友人醫療理賠的經驗,回國後進入職場就開始認真為自己研究保險規劃,因為 ...
2016年11月24日 — 由於保險取得成本較低,年輕朋友可考慮買張「變額萬能壽險」當主約,搭配醫療險、意外險,甚至重大疾病險、癌症險,便可藉由定期定額,就能擁有醫療保障。
壽險業者指出,在薪資有限的情況下,投保應從預算考量,以年薪20多萬元來看,保額應設計200萬元左右,年保費1~2萬元以內,建議先從定期險,並加住院醫療、意外附約著手。
2023年8月14日 — ... 保單投保順序。 第一,可以先考慮定期險,例如實支實付醫療險、意外險,這類低保費但是高保障的保險商品,可以先建立好基本保障,未來再視自己的經濟 ...
2016年6月23日 — 安心住院醫療終身保險」日額1,000元,20年期繳費,年繳保費12,160元,而「國泰人壽永健住院日額健康保險附約」日額1,000元,年繳保費1,890元。 ... 早期重疾 ...
全球人壽實在醫靠醫療費用健康保險附約(XHB). 實支/計劃2. 全球人壽加倍醫靠終身醫療健康保險(PHB). 日額+手術/20年期/1,000元. 【癌症重疾】定期癌症(E)、定期重疾(G) ...
「終身」和「定期」的醫療險差別在哪裡? ; 理賠內容 · 定額給付:住院天數X日額保險金、手術費用 · 實支實付:病房費、手術費、醫療雜費 · 定額給付:住院天數X日額保險金.
2013年2月1日 — ... 約保單,建議可買壽險或投資型保單做主約。 ... 醫療保障方面,年輕人最怕發生意外,可先向意外傷害險保費最便宜的產險公司投保,並且掛上意外傷害醫療險附 ...
保單條款 · 瞭解更多. 定期保障; 附約商品. 全球人壽醫鑫手護一年期手術健康保險附約(XSA). 投保年齡:0歲至65歲; 商品幣別:新臺幣. 醫鑫手護六項給付全面呵護用心守護.
重疾特傷. 定期主約. Health PLUS+20重大疾病定期健康保險(甲型). 投保年齡:20足歲~51歲 ; 重疾特傷. 定期主約. Health PLUS+一年期重大疾病健康保險(甲型). 投保年齡 ...
2023年9月4日 — 在做好基本的壽險、意外、醫療保障規劃後,建議年輕朋友們要開始學習財務規劃,幫自己累積人生財富。雖然年輕人可以運用的資金有限,但有著最大的資產「 ...
2024年1月25日 — ... 險、意外險與一年期的附約型實支實付險,因為我的客戶很多是計程車司機、攤商,買定期險的保費不高,才有多餘的錢拿去投資理財買房。」...
2023年6月4日 — 至於規劃失能豁免附約的目的,是可以讓新鮮人不用擔心,萬一因失能而工作收入減少或中止。只要符合商品約定的失能等級,即可免繳整張保單的續期保險費, ...
2015年6月29日 — ... 險,以防萬一。其次,再選擇保費較低的定期壽險、低保額的終身壽險或投資型保單為主約,以強化保障。若預算足夠,可再搭配醫療險附約。另外,善用公司 ...
2009年5月13日 — 投資型保單加上醫療險附約,很適合做為新鮮人的第一張保單;或者本身已有醫療險,想要進一步提高相關保障。但要注意的是,投資型保單中不論是壽險還是附加 ...
住院醫療險 · 癌症/重疾險 · 長照/失能險 · 豁免保險費 ... 不論保戶繳付之定期或不定期保險費,公司於處理續期 ... 投資型商品之定期保費為要保書中,與保戶約定之單次繳費 ...
2016年12月28日 — ... 重現 · 投資理財 ... 理論上,社會新鮮人的第一張保單,都會是「意外險」,以及附加在意外險上的醫療險。 ... 從這樣的角度出發,附約要優於主約、定期險就優 ...
2024年1月22日 — 如果真的不幸意外發生,投資型保單中的保障部位,包括身故保險金或完全失能保險金就可以做到照顧家人,提供適當的協助與應急。再者,透過投資型保單規劃 ...
微星採購ptt工作被罵pttworkplace中文公司團保ptt華碩薪資職等保誠人壽試算表uniqlo穿搭男保險附約解約lifeismoney鴻海團保 [no_relate_sql.name;block=a]