地獄職場嘉年華累到變成鬼醫護上街爭勞權
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本報記者綜合報導
近五百名一線醫療人員二十二日上街爭取勞權,提出人力補足不過勞、安全職場不煩惱、尊重專業提升待遇、政府投資救健保四大訴求,並以變裝方式比喻醫療人員在地獄職場「累到變成鬼」。
對此,衛福部在活動前夕找來二十一個醫事相關公會全聯會意見交流,盤整薪資、人力兩問題,承諾將定期開會傾聽。衛福部長表示,預計本週安排時間與各團體見面,傾聽各方意見,並建立未來定期溝通的時間;因相關團體繁多,目前仍尚未敲定會議時間。
醫師、護理人員、醫檢師、放射師及職能治療師等多種類別醫療人員,共近五百人參與「地獄職場嘉年華,醫療勞權大遊行」,以變裝「人力不足過勞鬼」、「花花班殭屍」、「被迫違法執業幽靈」、「廉價健保窮鬼」方式,諷刺醫療勞動環境現況。
台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇表示,依法政府應負擔百分之三十六健保費用,政府將身為公務人員雇主應負的健保保費計入百分之三十六內,導致原本應支出給醫療院所的健保費用減少;應依法擴大公部門的醫療保健支出,且提撥額不應計入政府的雇主保費負擔。
對於增護理夜班費,趙麟宇說,加護病房、急診室等工作也相當繁重,增夜班費反會造成護理人員彼此矛盾,讓白班人員覺得「難道我做的事情不夠多嗎」?且醫療人員薪資低、勞動條件差,無法報加班、要做評鑑等情況時有所聞,應該全面提升職場待遇。
台灣護理產業工會理事長羅運生指出,目前有證照的護理人員有三十二萬人,實際執業的卻只有約十八萬,且近期離職率達約一成,就是因為職場條件非常惡劣;不僅超時加班會被拒絕申請加班費,且因人力不足,更被迫上「花花班」,在一週內有日夜班交錯。
羅運生說,「護理專業值得更好的薪資跟待遇」,目前護理人員薪資南北差異大,部分地區只有三萬元出頭,與其他國考人員差距很大,因此不管是薪水或護病比等職場配套措施等,希望一併調整所有勞動條件。且薪資應該整體調升,而不是單增加夜班費。
此次訴求包含應訂定合理人力政策與法制規範,補足醫療人力,改善醫療人員過勞問題,打破人力不足導致排班不穩、需跨科支援,引發更多人離職的惡性循環;應將醫療人員薪資整合計算,避免雇主巧立獎金、津貼名目導致薪資浮動;要求健保會納入一席由醫療工會推派的醫療勞工代表等。
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