身心障礙就業服務深耕有成南市獲勞動部評鑑獲優等獎和創新獎

工務局、奇美醫院獲金展獎

記者陳佳伶／新營報導

市府勞工局積極輔導身心障礙就業，經勞動部評鑑拿優等獎和創新獎，勞工局七日說明推動身障就業一步一腳印努力過程，並邀請進用身心障礙者拿金展獎績優獎項的市府工務局、奇美醫院現身說法，分享如何打造友善工作環境，協助身心障礙員工適才發揮。

勞工局說，該局輔導身心障礙就業服務一條龍，從需求調查、技能培訓、媒合就業或輔導創業；今年特別聘請專家學者、僱用身心障礙員工豐富經驗企業主管成立就業輔導訪視團，輔導義務機關（構）進用身心障礙員工，至今年九月南市的義務機關家數足額進用比例達九成五以上，為六都第一，在促進身心障礙者就業，經勞動部評鑑獲優等獎及創新獎。

局長王鑫基表示，勞工局全國首創身心障礙者人力銀行，提供適性就業服務，由去年到今年十月共媒合就業成功一千二百九十三人；在創業輔導方面，針對視障按摩師，今年輔導新成立一家按摩院「佑明視障按摩有限公司」，提供十三名視障按摩師工作機會。

今年新增一家庇護工場，也使得全市庇護工場達七家、可進用的庇護員工達七十三人；並提升庇護性員工職能後轉銜到一般職場就業，光去年成功轉銜六名庇護員工到一般職場上就業，轉銜率達百分之九，高於全國百分之三的平均值。

就業促進科長沈淑敏表示，勞工局另一服務亮點是全國首創晴天坊，輔導包括身心障礙者等弱勢勞工，以手工藝品來創業，並開辦職能課程充實知識接軌消費市場，期待能獨立營運發展。

工務局分享，進用身障員工廿名，以團隊合作方式保障工作安全；其中，進用十名精神或心智障礙同仁，以同理心提供工作支持，提高適應度。

奇美醫院則是建立身心障礙友善進用機制，採取各項協助措施，包括適性工作、職務再設計、改善工作場所空間、提供輔具等。

就業促進科長沈淑敏表示，身心障礙者有許多長才，如專注、肯做事，設法讓雇主了解並能善用身心障礙者長才，透過合理調整，把對的人安排在對的位置，可協助機關、企業獲得事半功倍的效果。