基本工資1／1起調漲4％！2024最新勞保級距與計算公式，看懂每月勞健保多少錢 - 早安健康

基本工資連8漲，2024最新勞保級距表出爐！2024年1月1日起基本工資將由26,400元調整至27,470元，時薪也從176元提高到183元，預計有179萬名月薪勞工、60萬名時薪勞工適用。

每年基本工資調漲，「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」就會跟著更新，本文整理最新版本的勞保級距、勞保職災投保與勞退月提繳分級表，同時介紹勞保、健保的計算方式，告訴你怎麼計算每個月必須繳納的勞保費、健保費，一起來算算看2024年你每個月得繳多少錢，順便檢查一下薪水有沒有被扣錯金額囉！

2024最新勞保投保薪資分級表、職災投保薪資分級表

2024年最新版的投保薪資分級表內容，「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級的26,400元將改為27,470元、第2級從26,401至27,600元改為27,471元至27,600元外，不過其他級距的金額都和去年相同，沒有變動。

2024勞工退休金月提繳分級表

攸關退休金提撥的「勞工退休金月提繳分級表」，也修改第23級為26,401元至27,470元，原先的23級（26,401元至27,600元）則向後遞延至24級。

2024基本工資調漲，每月勞健保繳多少錢？公式試算一次算給你看

目前2024年的基本工資調漲至27,470元，以勞保費率（含就保1%）12%來看，要比2023年多付25元；2024健保費率也維持5.17%不變，則要多繳17元。在資訊更新的同時，不只雇主及人資同仁得對照新的級距表，來計算每個員工需自付的保險費用，而我們也能自己算算看，確認一下跟薪資條上面的資訊有沒有出入。

【員工自負勞保：勞保費用試算】投保金額×勞保費率×負擔比率

2024年的勞保費率為12%（含勞保普通事故保險費率11%、就業保險費率1%），一般公司行號的負擔比例約為雇主70%、勞工20%及政府負擔10%保險費。

計算方式需要先對照最新版的勞工保險薪資分級表，找到自己的級距範圍，在乘上勞保費率、勞工負擔比例，就能輕鬆得出勞保的金額囉。公式如下：

月投保薪資×12%（勞保費率）×20%（勞工負擔比例） 月薪27,470元的小明，對照分級表後發現自己屬於第一級，故每月要自行負擔的勞保金額為：27,470×12%×20%≒約659元。

【健保費用試算】投保金額×健保費率×負擔比率×（本人＋眷屬人數）

如果是受僱於一般公司行號的員工，健保就屬第一類身分，而要負擔健保費用的比例為雇主60%、勞工30%及政府10%的保險費。同樣以小明為例，若底下沒有任何眷屬依附，每月需自行負擔的健保金額為：27,470×5.17%×30%×1≒426元。

想回顧2023的勞保級距請參考下一頁資料！