國網安徽電力綜合服務中心：建立“1234”工作機制積極創建健康企業

近年來，國網安徽電力綜合服務中心秉承“服務中心·衷心服務”理念，建立“1234”工作機制，實施全方位全過程健康職場建設管理，切實保障員工生命健康安全。

該中心在國家電網公司首家成立以“數字賦能、集約共享”為目標的人力資源共享服務中心，數字化審計工作室獲評國家電網公司首個數字化創新示范工作室，智慧財務共享中心獲CGMA全球管理會計2022年度優秀會計共享服務中心大獎，連續2屆榮獲安徽省直機關文明單位，連續三年獲安徽省人社廳優秀單位表彰，以數字化審計場景構建、“安小凱”智慧資金秘鑰等為代表的多個數字化轉型成果獲得國務院國資委表彰，2023年被命名為國網安徽省電力有限公司“健康企業”。

國網安徽電力綜合服務中心樹立“一套標准”，統籌規劃健康企業建設之基。該中心堅持以保障員工健康為中心，組織制定《國網安徽服務中心健康職場實施方案》，確定“健康職場·共建共享”健康企業建設方向，明確四類20項重點建設任務，形成了“1+N”制度標准體系，構建全方位、多層次、高標准的應急保障機制。

國網安徽電力綜合服務中心還聚焦“兩個關鍵”，積極謀劃健康企業建設之路。該中心通過健全工作領導機制，將健康企業建設納入中心高質量發展規劃之中，成立了以中心主要負責人擔任組長、9個相關部門負責人組成健康企業建設領導小組，明確了健康企業建設日常管理部門和1名專職工作人員，使健康企業建設形成了統籌推進、分工明確、齊抓共管的良好局面。同時，該中心積極營造創建濃厚氛圍：加強宣傳引導，積極構建“全員參與、齊抓共管”的健康職場治理模式﹔每年堅持開展“職業病防治”宣傳周活動、召開職業病防治交流會、舉辦健康義診活動和專題健康講座等，引導全員關注職業病、預防職業病﹔積極用好新媒體傳播優勢，通過短視頻、公眾號等形式，在全公司范圍內宣傳職業病防護、心理健康管理等知識，充分營造健康向上的文化氛圍。

工作中，國網安徽電力綜合服務中心圍繞提升意識、強身健體、便民惠民“三大目標”，分步筑牢健康企業建設之魂。

以提升意識為目標方面，該中心“面對面”培養員工健康意識。每年設立職業健康教育培訓計劃，採取通過外請、內訓等方式，開展線上線下健康知識宣教，幫助員工預防、緩解職業亞健康，強化員工自我防護意識和防護技能。

以強身健體為目標，該中心“一對一”關愛員工身心健康。身體健康多重守護。每年為員工設置個性化體檢套餐，開展健康數字化管理，建立體檢電子檔案。心理健康呵護入微，打造“心靈驛站”，組建內部EAP專業咨詢團隊，開展心理輔導講座，為員工提供心理危機干預和疏導以及常態化“一對一”咨詢服務﹔在內網建立“心靈驛站”專欄，定期更新心理健康小貼士﹔攜手員工家庭，打造“七彩假期 快樂童行”主題活動。增值服務體貼周到，定期邀請專家開展健康咨詢、健康理療等服務，為重大疾病職工開辟就醫綠色通道。舌尖健康守護有方，組建膳食委員會，定期開展餐廳巡檢、餐飲服務質量調研等活動。

以便民惠民為目標，該中心“心貼心”開展辦實事解民憂行動。社保政策進社區到一線惠民利民，多渠道開展社會保險政策宣貫。組織黨員服務隊深入香澗河、白浙線等電力項目設一線、鄉村供電所，現場發放宣傳冊，為職工發放社保業務明白卡，提升職工群眾對政策的知曉度。“一站式”服務讓職工盡享便利。在服務大廳設置“社保多功能一體機”，與省人社廳信息中心實現智慧聯網，職工“不出門”便可實現事項辦理。落實生育津貼“免申即享”便民政策，實現生育津貼直接發放至參保職工個人賬戶的轉變。

此外，國網安徽電力綜合服務中心還積極打造“四個引擎”，合力共創健康企業建設之花。以打造舒適健康環境為引擎，提升健康職場硬實力，按照健康職場建設方案要求，更新升級書吧，翻新女職工陽光家園，優化各類健康設施配置，打造多功能職工服務驛站。以體貼入微健康服務為引擎，打造健康職場軟實力，針對季節性流行病、夏季高溫天氣為員工配發藥品和防暑降溫包﹔針對常見且易發職業病，配備相關勞保用品。以豐富職工文體活動為引擎，注入健康職場強動力，成立10余個文體協會，開展文體比賽，常態開展工間操及職工健步走活動。以夯實應急保障為引擎，強化健康職場保護力，依據各類應急預案，辨識辦公環境中可能存在的職業健康、安全危害因素，根據風險分析和評估結果制定並實施控制措施﹔每年定期組織開展急救技能訓練演練，提高員工應對突發情況的本領。

下一步，國網安徽電力綜合服務中心將繼續健全完善“權責清晰、高效協同”的健康管理組織體系，構建以“新、優、稀”為特點的綠色健康工作環境，落實多方位健康關愛舉措，進一步推動健康企業創建工作更加有力、職業健康保障體系更加健全、員工職業健康素養明顯提升。（陳健 陳萌）

(責編：范曉琳、張磊)

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