被員工講壞話!老闆怒炒5人衛生局打臉:有益身心
員工私下建群組說老闆壞話怎麼辦?馬來西亞一名甜點店老闆,意外發現有12名員工瞞著她建群組,還在裡面大肆批評自己,在憤怒之下,直接將5人炒魷魚,另7人則寄警告信,並為此到警局報案。不過,當地衛生局也發文指出,員工私下建群是非常正常的事,這有助於維持他們的心理健康。
據馬媒《中國報[1]》報導,一名可麗餅店女老闆西蒂諾卡莉達,因和員工借手機,以照相功能當作鏡子準備整理儀容,沒想到卻看到手機突跳出WhatsApp通知,她意識到不對勁,要求員工打開訊息內容,才發現有12名員工私底下建群組說她壞話,且持續有10天之久。卡莉達氣憤地說,「我從來沒虧待過這37名員工,但看到當中12人背叛我讓我感到難過」,她強調,自己並無對不起這些員工,飯沒少給,需要借錢也都盡量配合,難以接受12名員工作出這種事。
此外,卡莉達指出,她已開除12人當中的5名員工,另外7名則寄出警告信以示教訓,她提到,在了解事件後發現是2名員工負責開群,而其他員工則因為害怕失去朋友而選擇加入群組,而她針對此事選擇向警方報案。
卡莉達事後在Instagram限時動態上提到,她事發前2天的禱告中,突然感到眼皮狂跳,讓她渾身不自在,一直不知道會發生什麼事。而在發現自己被員工說壞話時,她也坦言,「我其實也非常疼愛被開除的5人,但我在得到這個『答案』後,我只能祝福找到好的工作,以及可以配合他們的上司和老闆」,並喊話員工不要記仇,就像她也沒有記仇一樣。
而在事件廣泛流傳後,馬來西亞衛生局也透過臉書[2]指出,員工有一個沒有主管的群組是正常的,這是他們可以不受限制的表達感情、隨意交流的空間,而這些自由對於員工的心理健康十分重要。因此當雇主發現員工有另外的群組時,不需要感到生氣或是被冒犯,「這是正常的,您不需要知道」。
衛生局這篇文章也得到2.3萬網友認同,網友們也紛紛留言,「我身為雇主也明白他們有另外的群組,有一些無法表達給我們知道的事,沒什麼奇怪的」、「如果老闆好,員工不會說她們壞話」、「當年我工作時,再好的老闆也有小團體,不過是吃飯、喝飲料的群組」、「如果想要有和諧的工作環境,這是必要的」。
(封面圖/翻攝自PIXABAY)
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