醫療人員抗議「地獄職場」!提4大訴求10/22要上街爭勞權
抗議職場資方有關人員代表分配醫療機構地獄上街爭勞權服務提供者 文章 參考資訊
▲台灣醫療工會聯合會等團體將在10/22舉行醫療勞權大遊行。(圖/記者趙于婷攝)
記者趙于婷/台北報導
台灣醫療人力一直是社會關注議題,尤其在前三年新冠疫情中,更一度出現離職潮。對此,台灣醫療工會聯合會、台北市聯合醫院企業工會等團體今也聚集在立法院前抗議「地獄職場」,更提出「人力補足、安全職場、提升待遇、政府投資救健保」等4大訴求,也宣布將在10/22舉行首屆醫療人員的勞權大遊行。
台灣醫療工會聯合會監事陳韋錡表示,人力是醫療產業的核心問題,當人力不足,就容易有過勞、超時工作的問題,且現行法規規範的人力標準也無法有效發揮功能,例如「護病比」規範每位護理師所照顧的病患人數上限,但卻是採全日、全月、全院平均計算,導致數字容易被稀釋、失真,各病房的護病比仍然高居不下。
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台灣護理產業工會理事長羅運生也提到,台灣約有30萬人有護理師執照,但實際在醫院職場的僅有18萬人左右,因為常態性的人力不足讓許多醫院要求醫療人員上「花花班」,不僅要早晚交錯排班,更還有「八八班」,也就是連續上班12小時或是進行「跨科支援」,不合理的制度根本留不住護理人員。
而除了人力問題之外,健保也是關鍵問題。台北市立聯合醫院企業工會理事長郭蕢瑩指出,台灣政府在醫療保健領域的投入遠遠不足,健保總額的財政困難,也進一步導致醫療人員薪資待遇不佳,且決定健保總額分配的健保會中跟醫療服務提供者有關的代表,大多數都是遠離第一線的醫療機構資方,健保會應納入一席「醫療勞工」代表。
郭蕢瑩說,全民健康保險法規定,政府應負擔36%的健保費用,但是政府將身為公務人員雇主應負的健保保費計入36%內,來減少原本要支出給醫療院所的健保總額費用,呼籲政府應依法擴大公部門的醫療保健支出,且提撥額不應計入政府的雇主保費負擔,應足額提撥健保費用36%。
為表達訴求,近20間醫療工會也將在10/22下午2點舉行首屆專屬於醫療人員的勞權大遊行,包含醫院企業工會以及各醫療職類的產職工會等,預計有千名醫療人員參加,由各職類醫療人員針對療勞權表達訴求、演出行動劇。
郭蕢瑩強調,疫情後,世界各國醫療人員都起身反抗長期的低薪、過勞、人力不足等問題,韓國醫療工會也舉辦全國醫療人員罷工,上周美國也發生史上最大規模的醫療人員罷工,呼籲台灣的醫療人員也勇敢的站出來,爭取屬於自己的權益。
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