心理健康從業員人手不足更嚴重| 星島日報
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疫情後大眾對心理健康服務的需求激增,圖為一所高中為學生設立的健康空間小憩室,配備專職輔導員或心理健康專家。美聯社資料圖片
本報訊
後疫情時代,到心理健康設施求診者越來越多,服務人員疲憊不堪,也有不少人因承受不住灣區高生活成本而離開,導致該行業人手不足問題加劇。
《灣 區新聞集團》報道,有心理健康保健機構透露,由於疫情後需求激增,精神科醫生、社工、藥物諮商師和其他心理健康及成癮治療專業人員進一步短缺。
研究顯示,兒童和年輕人的焦慮和抑鬱發病率較高。過度吸毒致死人數也一直上升,數以千計患有精神疾病的人持續在加州各地街頭上苦苦掙扎。有業內人員形容,疫情過後出現心理健康危機,使需求進一步增加。
即便如此,灣區人均心理健康人員比例還是全州最高的,一些州官員和地方醫護人員工會都在質疑是否真正出現嚴重人手不足。但專家提到,這類數據不完整,未能反映後疫情時代需要的全面影響。
外界的廣泛共識是,各縣衛生部門和非牟利社區組織在招聘和留住人員方面上面臨極大困難。
三藩市加大醫學院(UCSF)去年問卷發現,加州逾七成縣行為健康部門一直努力聘請精神科醫生、門診社工、註冊護士和其他心理健康人員,但成效不彰。
高生活成本是壓垮業界人員的另一根稻草。「矽谷地區研究所」(Silicon Valley Institute for Regional Studies)資料顯示,在灣區,心理健康職位最高薪的是精神科醫生,一般年薪超過30萬元,但直接服務治療計劃中低收入家庭且佔行業很大比例的社區健康人員,每年僅賺取5.5萬至6.5萬元左右。問卷訪問了聖他克拉縣的心理健康系學生,僅50%受訪學生計劃完成學位後留在灣區,生活成本成為他們主要考量。
為了吸引更多心理健康人員留在灣區,有保健機構希望擴大州府和地方勞動力發展計劃,特別是獎學金和貸款償還計劃。
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